İş arama sürecinde bazen sorun deneyimsizlik değil, deneyimi doğru anlatamamaktır. Onlarca ilana başvuruyor ancak geri dönüş alamıyor, CV’nizin yeterince güçlü olup olmadığını bilmiyor veya mülakata çağrıldığınızda kendinizi anlatmakta zorlanıyor olabilirsiniz.

Bu durumda birbirine bağlı birkaç soru ortaya çıkar:

CV nasıl hazırlanmalı? İş ilanına göre CV değiştirilir mi? Deneyim yoksa CV’ye ne yazılır? Mülakatta kendimi nasıl anlatmalıyım? “Neden sizi işe alalım?” sorusuna nasıl cevap verilir? Maaş beklentisi sorulursa ne söylenmeli?

Kariyer mentorluğu tam bu noktada devreye girebilir. Alanınızda işe alım süreçlerini bilen veya benzer kariyer yolundan geçmiş deneyimli bir mentorla 1:1 görüşerek CV’nizden mülakat hazırlığınıza kadar süreci birlikte değerlendirebilirsiniz.

Kariyer Mentoru Nedir?

Kariyer mentoru, kendi profesyonel deneyimlerinden hareketle kariyer kararlarınızı ve iş arama sürecinizi değerlendirmenize yardımcı olabilecek deneyimli kişidir.

Buradaki önemli kelime deneyimdir.

İnternette “iyi CV nasıl hazırlanır?” konusunda yüzlerce içerik bulabilirsiniz. Fakat sizin CV’nizdeki sorunun ne olduğunu genel bir makale bilemez.

Örneğin sorun:

• CV’nizin gereğinden uzun olması,
• deneyimlerinizi görev listesi şeklinde yazmanız,
• başvurduğunuz pozisyonla ilgisiz bilgiler kullanmanız,
• kariyer hedefinizin net olmaması,
• CV’nizin güçlü olmasına rağmen yanlış ilanlara başvurmanız,
• mülakatta CV’nizdeki başarıları anlatamamanız

olabilir.

Bu nedenle genel tavsiyelerden sonra kişiye özel geri bildirim değer kazanır.

CV Hazırlamadan Mülakata Kadar İş Arama Süreci

İş bulma sürecini yalnızca “CV gönderme” olarak düşünmek önemli bir hata olabilir.

Aslında süreç birkaç aşamadan oluşur:

Aşama	Temel Amaç	Mentorla Çalışılabilecek Konu
Kariyer hedefi	Doğru pozisyonu belirlemek	Hangi rollere başvurulmalı?
CV hazırlama	Deneyimi doğru sunmak	CV inceleme ve geri bildirim
İlan seçimi	Uygun fırsatları bulmak	İlan-CV uyumu
Başvuru	Güçlü aday profili oluşturmak	Başvuru stratejisi
Mülakat öncesi	Hazırlanmak	Olası sorular
Mülakat	Kendini doğru ifade etmek	Deneme mülakatı
Teklif aşaması	Teklifi değerlendirmek	Kariyer açısından karşılaştırma

Dolayısıyla CV’niz iyi olsa bile diğer aşamalardan biri zayıfsa sonuç almakta zorlanabilirsiniz.

İyi Bir CV Nasıl Hazırlanır?

İyi CV’nin amacı hayat hikâyenizi anlatmak değildir.

CV’nin temel görevi, işe alım sürecindeki kişiye kısa sürede şu mesajı verebilmektir:

“Bu aday, aradığımız pozisyon için değerlendirmeye değer olabilir.”

Bu nedenle CV hazırlarken “CV’ye ne kadar çok şey yazarsam o kadar iyi olur” yaklaşımı yerine ilgili ve güçlü bilgileri öne çıkarmak daha doğru olabilir.

CV’de Hangi Bilgiler Bulunmalı?

Pozisyona ve deneyime göre değişmekle birlikte temel yapı şu şekilde olabilir:

İletişim bilgileri

Adınız, telefonunuz, profesyonel e-posta adresiniz ve gerekiyorsa profesyonel profil bağlantılarınız.

Kısa profesyonel özet

Kim olduğunuzu, hangi alanda çalıştığınızı ve temel yetkinliklerinizi birkaç cümlede açıklayan bölüm.

İş deneyimi

Görev yaptığınız şirketler, pozisyonlar ve mümkün olduğunca somut sonuçlar.

Eğitim

Üniversite, bölüm ve pozisyonla ilgili eğitim bilgileri.

Yetkinlikler

Teknik araçlar, programlar, teknolojiler ve mesleki beceriler.

Yabancı dil

Gerçek seviyenize uygun biçimde belirtilmelidir.

Projeler

Özellikle yeni mezunlar ve teknik pozisyonlarda önemli olabilir.

CV’de Görev Değil, Katkınızı Anlatın

CV’lerde sık karşılaşılan problemlerden biri iş deneyimlerinin yalnızca görev şeklinde yazılmasıdır.

Örneğin:

Zayıf anlatım:

“Şirketin sosyal medya hesaplarını yönettim.”

Bu kişinin yaptığı işi söylüyor ancak ortaya çıkardığı sonucu göstermiyor.

Eğer doğru ve doğrulanabilir veriniz varsa daha güçlü anlatım şöyle olabilir:

“6 ay boyunca içerik planlama ve optimizasyon çalışmalarında görev alarak organik etkileşimin %28 artmasına katkı sağladım.”

Burada önemli bir kural vardır:

CV’nize gerçek olmayan rakam veya başarı eklemeyin.

Somut veri bilmiyorsanız uydurmak yerine yaptığınız katkıyı açık ve dürüst biçimde anlatın.

Her İş İlanına Aynı CV Gönderilir mi?

İş arayanların sık yaptığı hatalardan biri yüzlerce farklı ilana aynı CV’yi göndermektir.

Bir yazılım geliştirici ilanıyla proje yöneticisi ilanının beklentileri aynı değildir.

Dolayısıyla CV’nizdeki gerçek deneyimleri değiştirmeden, hangi deneyim ve becerileri öne çıkardığınızı ilana göre düzenlemek faydalı olabilir.

Örneğin ilanda sürekli:

Proje yönetimi, ekip koordinasyonu, raporlama ve müşteri iletişimi

vurgulanıyorsa ve sizin gerçekten bu alanlarda deneyiminiz varsa CV’nizde bunların görünür olması önemlidir.

Bu noktada kariyer mentoruna iş ilanıyla CV’nizi birlikte göstermek oldukça faydalı olabilir.

CV Gönderiyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Neden?

Bu soru özellikle Mentural gibi kariyer mentorluğu sunan platformlarda yüksek niyetli kullanıcı problemlerinden biridir.

50 başvuru yaptınız.

100 başvuru yaptınız.

Ancak görüşme yok.

Böyle bir durumda hemen:

“Ben yetersizim.”

sonucuna varmak doğru değildir.

Problem farklı noktalarda olabilir.

Yanlış pozisyonlara başvuruyor olabilirsiniz

Deneyiminizle ilanın beklentileri örtüşmüyor olabilir.

CV’niz değerinizi anlatmıyor olabilir

İyi deneyime sahip olmanıza rağmen bunu CV üzerinde yeterince açık göstermiyor olabilirsiniz.

CV fazla genel olabilir

Her ilana aynı şekilde hazırlanmış CV, pozisyonla bağlantınızı zayıf gösterebilir.

Başvuru stratejiniz yetersiz olabilir

Sadece ilan sitelerindeki “Başvur” butonuna basmak her pozisyon için en etkili yöntem olmayabilir.

Rekabet yüksek olabilir

İyi bir CV hazırlamak işe alınma garantisi değildir. Aynı pozisyona çok sayıda uygun aday başvurabilir.

İşte mentor desteğinin değeri burada ortaya çıkar:

Sorunun hangi aşamada olduğunu bulmak.

Deneyim Yoksa CV Nasıl Hazırlanır?

Yeni mezunların en büyük kaygılarından biri şudur:

“İş deneyimim yok, CV’ye ne yazacağım?”

Profesyonel deneyiminizin olmaması CV’nizin boş olması gerektiği anlamına gelmez.

Özellikle:

stajlar,

üniversite projeleri,

kişisel projeler,

öğrenci kulüpleri,

gönüllü çalışmalar,

yarışmalar,

teknik beceriler,

yabancı dil

gibi alanlar değerlendirilebilir.

Örneğin bilgisayar mühendisliği öğrencisinin geliştirdiği gerçek bir yazılım projesi, yeni mezun CV’sinde değerli olabilir.

Ancak amaç CV’yi doldurmak değildir.

İşveren açısından anlamlı olabilecek yetkinliklerinizi göstermek olmalıdır.

Kariyer Mentoru CV’nize Nasıl Yardımcı Olabilir?

Mentorla görüşmede CV’nizi ekran üzerinden birlikte inceleyebilirsiniz.

Deneyimine ve uzmanlık alanına bağlı olarak şu konular üzerinde geri bildirim verebilir:

CV’nin ilk izlenimi nasıl?

Hedeflediğiniz pozisyon belli oluyor mu?

En güçlü deneyimleriniz görünür mü?

Gereksiz bölümler var mı?

İş deneyimleriniz yeterince anlaşılır mı?

Projeleriniz doğru yerde mi?

Teknik becerileriniz hedef pozisyonla uyumlu mu?

CV ile iş ilanı arasında uyum var mı?

Böylece genel bir CV şablonu almak yerine kendi CV’niz üzerinden çalışabilirsiniz.

ATS Uyumlu CV Nedir?

İş başvurularında sık duyulan kavramlardan biri ATS’dir.

ATS, şirketlerin işe alım süreçlerinde aday ve başvuruları yönetmek için kullanabildiği sistemlerdir.

Bu nedenle CV’nin okunabilir ve düzenli olması önemlidir.

Ancak “ATS’yi kandıracak gizli anahtar kelimeler” aramak yerine başvurduğunuz pozisyonla gerçekten ilişkili beceri ve deneyimlerinizi açık biçimde anlatmaya odaklanın.

Örneğin ilanda belirli bir teknoloji aranıyorsa ve gerçekten o teknolojide deneyiminiz varsa bunu CV’de anlaşılır şekilde göstermek mantıklıdır.

Sahip olmadığınız becerileri yalnızca ilanda geçtiği için CV’ye eklemek ise doğru değildir.

CV Hazır, Şimdi Ne Yapmalıyım?

CV hazırlandıktan sonraki aşama doğru ilanları bulmak ve başvuru stratejisi oluşturmaktır.

Burada “ne kadar çok başvuru, o kadar iyi” mantığı her zaman doğru olmayabilir.

Örneğin 100 rastgele başvuru yerine deneyiminizle daha fazla örtüşen 20 ilana özenli başvuru yapmak bazı adaylar açısından daha anlamlı olabilir.

Kendinize şu soruları sorun:

Bu pozisyon gerçekten bana uygun mu?

Aranan temel beceriler bende var mı?

CV’mde bu beceriler görünüyor mu?

Bu şirkette neden çalışmak istiyorum?

Bu pozisyona hangi değeri sağlayabilirim?

Bu soruların cevapları mülakat aşamasında da işinize yarayacaktır.

Mülakata Nasıl Hazırlanılır?

Mülakata çağrılmak önemli bir adımdır ancak hazırlık burada bitmez.

Aksine CV’de yazdığınız her önemli deneyimi anlatabilecek durumda olmanız gerekir.

Mülakattan önce:

şirketi,

pozisyonu,

iş ilanını,

şirketin ürün veya hizmetlerini,

kendi deneyimlerinizin pozisyonla ilişkisini

inceleyin.

Ardından gelebilecek temel sorulara hazırlanabilirsiniz.

İş Görüşmesinde En Sık Sorulan Sorular

Mülakatlar pozisyona göre değişse de bazı sorular oldukça yaygındır.

Kendinizden bahseder misiniz?

Burada çocukluğunuzdan başlayarak hayat hikâyenizi anlatmanız gerekmez.

Kısa bir profesyonel hikâye oluşturabilirsiniz:

Şu anda neredesiniz → geçmişte ne yaptınız → hangi becerileri geliştirdiniz → neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?

Neden burada çalışmak istiyorsunuz?

Şirketi hiç araştırmadan verilen genel cevaplar zayıf kalabilir.

Şirketin yaptığı işle kendi kariyer hedefiniz arasında gerçek bir bağlantı kurmaya çalışın.

Güçlü yönleriniz nelerdir?

“Çalışkanım, disiplinliyim.”

demek yerine gerçek bir örnekle desteklemek daha güçlü olabilir.

Zayıf yönünüz nedir?

“Benim zayıf yönüm mükemmeliyetçi olmam.”

gibi ezberlenmiş cevaplar yerine gerçek ancak yönetilebilir bir gelişim alanından bahsetmek daha doğal olabilir.

Neden sizi işe alalım?

Burada iş ilanıyla kendi deneyiminiz arasındaki bağlantıyı göstermeniz gerekir.

STAR Tekniği ile Mülakat Sorularına Cevap Vermek

Özellikle davranışsal mülakat sorularında cevapları yapılandırmak için STAR yaklaşımı kullanılabilir.

Aşama	Anlamı	Ne Anlatılır?
S – Situation	Durum	Ne olmuştu?
T – Task	Görev	Sizin sorumluluğunuz neydi?
A – Action	Aksiyon	Siz ne yaptınız?
R – Result	Sonuç	Sonuç ne oldu?

Örneğin:

“Zor bir müşteriyle nasıl başa çıktınız?”

sorusuna dağınık şekilde cevap vermek yerine durumu, sorumluluğunuzu, yaptığınız aksiyonu ve sonucu sırasıyla anlatabilirsiniz.

Bu yöntem özellikle geçmiş deneyimlerinizi daha anlaşılır hale getirebilir.

Deneme Mülakatı Neden Faydalıdır?

Bir sorunun cevabını kafanızdan düşünmek ile gerçek bir kişiye sesli şekilde anlatmak aynı değildir.

Kendi başınıza:

“Kendimi güzel anlatırım.”

diye düşünebilirsiniz.

Ancak deneme mülakatında:

çok uzun konuştuğunuzu,

soruyu cevaplamadığınızı,

gözden kaçırdığınız güçlü deneyimleriniz olduğunu,

cevaplarınızın fazla ezberlenmiş duyulduğunu,

başarılarınızı somutlaştıramadığınızı

fark edebilirsiniz.

Kariyer mentoruyla yapılabilecek mock interview / deneme mülakatı, gerçek görüşmeden önce bu noktaları görmenize yardımcı olabilir.

Mentorla Deneme Mülakatı Nasıl Yapılabilir?

Mentora iş ilanını ve CV’nizi önceden gösterebilirsiniz.

Ardından gerçek mülakat simülasyonu yapılabilir.

Mentor işe alım yapan kişi gibi sorular sorar.

Siz gerçek görüşmedeymiş gibi cevap verirsiniz.

Sonrasında cevaplar birlikte değerlendirilir.

Örneğin mentor:

“Bu cevabın çok genel kaldı. Gerçek bir projenden örnek verir misin?”

diyebilir.

İşte birebir mentor desteğinin internetten mülakat soruları okumaktan ayrıldığı noktalardan biri budur.

Anında geri bildirim alırsınız.

Mülakatta Heyecan Nasıl Yönetilir?

Mülakatta heyecanlanmak olağandışı değildir.

Burada hedef tamamen heyecansız olmak yerine hazırlıksız yakalanma ihtimalini azaltmaktır.

CV’nizdeki her önemli deneyim için birkaç örnek hazırlayın.

Şirketi araştırın.

Pozisyonun gereksinimlerini okuyun.

Muhtemel sorulara sesli cevap verin.

Deneme mülakatı yapın.

Görüşmeye son dakikada yetişmeyin.

Online mülakatsa kamera, mikrofon ve internet bağlantısını önceden kontrol edin.

Hazırlık arttıkça belirsizlik azalabilir.

Maaş Beklentisi Sorulursa Ne Denir?

Adayların zorlandığı sorulardan biri de budur.

Tek bir doğru cevap bulunmaz.

Pozisyonun seviyesi, sektör, şehir, deneyiminiz, şirket ve yan haklar gibi birçok faktör değerlendirilmelidir.

Bu nedenle görüşme öncesinde piyasa araştırması yapmak önemlidir.

Deneyimli bir kariyer mentoru, özellikle sizin sektörünüzü biliyorsa maaş görüşmesine nasıl hazırlanabileceğiniz konusunda kendi deneyimlerinden yararlanarak bakış açısı sunabilir.

Ancak mentorun söylediği tek bir rakamı kesin piyasa değeri olarak kabul etmek yerine farklı verileri birlikte değerlendirmek daha sağlıklıdır.

Kariyer Mentoruyla Hangi Konular Görüşülebilir?

Kariyer mentorluğu yalnızca CV düzenlemek değildir.

İhtiyacınıza göre görüşmenin kapsamı değişebilir.

Sorununuz	Mentorla Çalışılabilecek Konu
CV hazırlayamıyorum	CV yapılandırma
CV gönderiyorum dönüş yok	CV + başvuru stratejisi
Yeni mezunum	İlk iş planı
Hangi pozisyona başvuracağımı bilmiyorum	Kariyer hedefi
Mülakatta eleniyorum	Deneme mülakatı
Kendimi anlatamıyorum	Profesyonel hikâye
Kariyer değiştirmek istiyorum	Geçiş planı
Yurt dışına başvuracağım	Uluslararası kariyer deneyimi
Maaş konuşamıyorum	Görüşmeye hazırlık
İş teklifleri arasında kaldım	Seçenekleri değerlendirme

Mentural.com ile Kariyer Mentorlarından 1:1 Destek

CV’nizi hazırlarken veya mülakata hazırlanırken çevrenizde deneyimli bir profesyonel bulunmayabilir.

Mentural.com, farklı alanlarda deneyimli kişilerle birebir görüşmek isteyen kullanıcıları mentor, uzman ve danışmanlarla buluşturmayı amaçlayan bir platformdur.

Platformda ihtiyacınıza uygun aktif profiller bulunduğunda kariyer alanında deneyimli mentorların profillerini inceleyebilir ve size uygun kişiyle 1:1 online görüşme gerçekleştirebilirsiniz.

Örneğin bir yazılımcıysanız teknoloji sektörünü bilen mentor, mühendislik öğrencisiyseniz mühendislik kariyerinde deneyimli mentor veya yurt dışı hedefiniz varsa uluslararası çalışma deneyimi bulunan bir profesyonel sizin için daha anlamlı olabilir.

Mentural’da Mentor Seçerken Nelere Bakılabilir?

Mentor seçerken yalnızca unvana bakmayın.

Sizin sektörünüzü biliyor mu?

Hedeflediğiniz pozisyonda deneyimi var mı?

Daha önce işe alım süreçlerinde bulunmuş mu?

Yeni mezunlarla mı yoksa deneyimli profesyonellerle mi çalışıyor?

Yurt dışı hedefiniz varsa ilgili ülke veya sektörde deneyimi var mı?

Doğru eşleşme görüşmenin değerini artırabilir.

Kariyer Mentoru İş Bulma Garantisi Verir mi?

Hayır.

Kariyer mentorluğu bir iş garantisi değildir.

Mentor CV’nizi değerlendirebilir, deneyimlerini paylaşabilir, deneme mülakatı yapabilir ve başvuru yaklaşımınızı sorgulamanıza yardımcı olabilir.

Ancak işe alım kararı şirketlere aittir.

Bu nedenle:

“Mentor bana iş bulacak.”

beklentisi yerine:

“Mentorla birlikte daha güçlü bir aday profili ve başvuru stratejisi oluşturmaya çalışacağım.”

yaklaşımı daha gerçekçidir.

İlk Kariyer Mentor Görüşmesine Nasıl Hazırlanmalısınız?

Görüşmeden önce mümkünse üç şeyi hazırlayın:

1. Güncel CV’niz

Mentorun mevcut durumu görmesini sağlar.

2. Başvurmak istediğiniz 2-3 gerçek iş ilanı

Böylece genel konuşmak yerine gerçek pozisyonlar üzerinden değerlendirme yapılabilir.

3. En büyük probleminiz

Örneğin:

“Son iki ayda 70 ilana başvurdum ama hiç mülakat alamadım.”

veya:

“Görüşmeye çağrılıyorum ama ikinci aşamaya geçemiyorum.”

Bu bilgiler görüşmenin odağını belirler.

Kariyer Mentoruna Sorulabilecek 12 Soru

1. CV’me ilk baktığınızda ne düşünüyorsunuz?
2. Hangi pozisyonlara başvurmam daha mantıklı?
3. CV’mde gereksiz gördüğünüz bölümler var mı?
4. En güçlü deneyimimi yeterince iyi anlatıyor muyum?
5. Sizce neden geri dönüş alamıyorum?
6. İş ilanıyla CV’m arasındaki en büyük uyumsuzluk nedir?
7. Mülakatta kendimi nasıl daha net anlatabilirim?
8. “Kendinizden bahsedin” sorusuna verdiğim cevap nasıl?
9. Hangi mülakat sorularına özellikle hazırlanmalıyım?
10. Deneyim eksikliğimi nasıl doğru anlatabilirim?
11. Benim yerimde olsaydınız önümüzdeki ay hangi başvurulara odaklanırdınız?
12. Bir işe alım yöneticisi olsaydınız beni neden elerdiniz?

Son soru biraz sert görünebilir ancak oldukça değerlidir.

Çünkü yalnızca güçlü taraflarınızı değil, aday profilinizde iyileştirilmesi gereken noktaları da görmenizi sağlayabilir.

CV’den Mülakata Tek Bir Kariyer Hikâyesi Oluşturun

İyi bir iş başvurusunda CV ve mülakat birbirinden bağımsız değildir.

CV’niz:

“Ben buyum ve bunları yaptım.”

der.

Mülakat ise:

“Bunları nasıl yaptım ve size nasıl katkı sağlayabilirim?”

sorusunu cevaplar.

Dolayısıyla CV’de yazdığınız her güçlü deneyimi mülakatta örneklerle anlatabilecek durumda olun.

İş arama sürecinin amacı yalnızca güzel görünen bir CV hazırlamak değildir.

Amaç, işverenin karşısına geldiğinizde deneyiminizi, becerilerinizi ve sağlayabileceğiniz katkıyı tutarlı şekilde anlatabilmektir.

CV Hazırlamaktan İş Görüşmesine Kadar Süreci Birlikte Planlayın

İş arama süreci yorucu olabilir.

Özellikle haftalarca başvuru yaptıktan sonra dönüş alamamak, nerede hata yaptığınızı anlamanızı zorlaştırabilir.

Böyle bir durumda daha fazla rastgele başvuru yapmak yerine süreci aşamalara ayırın:

Hedef pozisyon → CV → doğru ilan → başvuru → mülakat hazırlığı → deneme mülakatı → geri bildirim → iyileştirme.

Mentural.com üzerinde ihtiyacınıza uygun aktif kariyer mentorları mevcutsa profilleri inceleyerek deneyiminiz ve hedefinizle örtüşen biriyle 1:1 görüşebilirsiniz.

Çünkü bazen kariyerinizde ihtiyacınız olan şey CV’nize yeni bir satır eklemek değildir.

O CV’ye dışarıdan, deneyimli bir gözün bakmasıdır.

Sık Sorulan Sorular

Kariyer mentoru CV hazırlar mı?

Bu, mentorun sunduğu hizmete göre değişir. Bazı mentorlar CV’yi birlikte değerlendirmeye ve geri bildirim vermeye odaklanabilir. Görüşme öncesinde mentorun uzmanlık ve görüşme kapsamını incelemek faydalıdır.

CV gönderiyorum ama neden geri dönüş alamıyorum?

Tek bir nedeni olmayabilir. Yanlış pozisyonlara başvurmak, CV ile ilan arasındaki uyumsuzluk, deneyimlerin yeterince açık anlatılmaması veya yüksek rekabet gibi farklı nedenler bulunabilir. CV ve gerçek iş ilanlarını birlikte değerlendirmek sorunun nerede olabileceğini anlamanıza yardımcı olabilir.

CV kaç sayfa olmalı?

Herkes için geçerli tek bir sayı yoktur. Deneyim seviyesine ve pozisyona göre değişebilir. Önemli olan gereksiz bilgilerle uzatmak yerine ilgili deneyimleri kolay okunabilir biçimde sunmaktır.

Deneyimsiz biri CV’ye ne yazabilir?

Stajlar, akademik ve kişisel projeler, öğrenci toplulukları, gönüllü çalışmalar, teknik yetkinlikler ve ilgili eğitimler değerlendirilebilir. Ancak CV yalnızca dolu görünmesi için ilgisiz bilgilerle doldurulmamalıdır.

Her iş ilanına farklı CV mi hazırlanmalı?

CV’deki gerçek bilgiler değişmemelidir. Ancak başvurulan pozisyona göre ilgili deneyim ve becerilerin öne çıkarılması düşünülebilir.

Mülakata nasıl hazırlanılır?

Şirketi ve pozisyonu araştırın, iş ilanını yeniden okuyun, CV’nizdeki deneyimlere yönelik örnekler hazırlayın ve sık sorulan sorulara sesli şekilde cevap vermeyi deneyin. Deneme mülakatı da hazırlığa yardımcı olabilir.

Deneme mülakatı nedir?

Gerçek iş görüşmesine benzer şekilde soru-cevap yapılan bir mülakat provasıdır. Sonrasında cevaplar değerlendirilerek geliştirilmesi gereken noktalar belirlenebilir.

Kariyer mentoru iş bulur mu?

Mentor iş garantisi vermez. Kendi deneyiminden yararlanarak CV, başvuru yaklaşımı, kariyer planı ve mülakat hazırlığı gibi konularda geri bildirim sağlayabilir.

Mentural.com üzerinden kariyer mentoruyla görüşebilir miyim?

İhtiyacınıza uygun aktif profiller bulunduğunda Mentural.com üzerinden kariyer alanında deneyimli mentorların profillerini inceleyerek 1:1 görüşmeyi değerlendirebilirsiniz.

Kariyer mentoruyla ilk görüşmede ne konuşulur?

Mevcut CV’niz, hedeflediğiniz pozisyonlar, başvuru sayınız, aldığınız geri dönüşler, kariyer hedefiniz ve mülakatta zorlandığınız noktalar görüşmenin başlangıç konuları olabilir.